Många kommuner och regioner vill stötta sina småföretagare men ibland kan det vara utmanande att genomföra det på egen hand.
Affärskompetens Företagarbyrån har hjälpt över 3 000 småföretagare i hela Sverige att bli mer lönsamma och konkurrenskraftiga.
Nu kan ni erbjuda era företagare samma beprövade insatser, utan att behöva planera eller administrera hela genomförandet själva.
Vi har både längre program, kortare kurser och workshops.

Ökad digital mognad
”Professionellt och mänskligt. Har varit kunskapsgivande och inspirerande.”
Deltagare i Din egen rådgivare
Kompetenshöjande insatser
"Jag har kunnat gå vidare stärkt av de utbildningar jag har fått, jag har tagit kontakt, tänkt annorlunda gentemot mina kunder, jobbat effektivare, peppat mig när jag känt motstånd och lärt mig massor som jag inte tagit tag i annars."
Deltagare i Perfekt
Strategisk kompetensförsörjning
"Reform har hjälpt mig på en massa områden och gjort mig till en bättre chef och ledare. Många saker har fallit på plats och jag tycker det skall bli jättespännande de närmsta 3-5 åren."
Deltagare i Reform
Vi erbjuder två program beroende på vilka utmaningar ni ser hos era lokala företagare.

Många småföretagare arbetar hårt utan att riktigt ha formulerat vart de vill eller vad företaget behöver ge dem. Då blir det svårt att prioritera och fatta långsiktiga beslut.
I den här delen får deltagarna lyfta blicken från vardagen och sätta ord på hur de vill att livet och företagandet ska fungera. Därefter formulerar de tydliga mål för företaget på ett och tre års sikt.
Företagaren skapar: En tydlig vision, konkreta företagsmål och en riktning som gör det lättare att prioritera rätt.
Många företagare har bara en ungefärlig uppfattning om hur verksamheten går ekonomiskt. Det gör det svårt att veta vad som behöver förändras och vilka beslut som faktiskt leder mot bättre lönsamhet.
Deltagarna arbetar i en färdig mall där de samlar företagets intäkter, kostnader och önskad lön. De räknar fram vad de behöver sälja och ta betalt för att företaget ska bära sig och ge utrymme för en hållbar inkomst.
Företagaren skapar: En samlad ekonomisk bild, ett tydligt lönsamhetsmål och konkreta siffror att styra verksamheten efter.
Ojämn försäljning beror ofta på att företagaren inte tillräckligt tydligt har valt vem verksamheten ska hjälpa eller vilket behov erbjudandet egentligen löser.
Deltagarna analyserar sina verkliga kunder, vad dessa vill uppnå, vilka problem de försöker lösa och vilket värde företagets produkter eller tjänster skapar. På så sätt blir det tydligare vilka kunder som är mest relevanta och lönsamma att fokusera på.
Företagaren skapar: En tydlig bild av sin idealkund, det viktigaste kundbehovet och varför kunden ska välja just deras företag.
Många småföretagare har flera produkter och tjänster, men saknar en tydlig struktur för hur erbjudandena hänger ihop. Priser sätts dessutom ofta utifrån vana, konkurrenter eller magkänsla.
Deltagarna bygger en köpresa där kunderna stegvis kan lära känna företaget, göra ett första köp och gå vidare till större eller återkommande erbjudanden. De räknar samtidigt på priserna och väger in kostnader, tidsåtgång, marknad och kundvärde.
Företagaren skapar: En tydlig struktur för sina erbjudanden och priser som både kunden förstår och företaget kan bli lönsamt på.
När företagaren vet vem kunden är och vilket behov som ska lösas behöver det också gå att uttrycka på ett enkelt och tydligt sätt.
Deltagarna formulerar företagets position: vad de erbjuder, vem de hjälper och varför kunden ska välja dem. Därefter omsätter de detta till konkreta budskap för hemsida, sociala medier, presentationer och säljsamtal.
Företagaren skapar: Ett tydligt och användbart budskap som gör det lättare för rätt kunder att förstå erbjudandet och känna igen sig.
Många företagare arbetar med marknadsföring och försäljning när tiden räcker till, vilket ofta leder till ojämna aktiviteter och ojämna intäkter.
Deltagarna väljer säljkanaler och aktiviteter som passar deras verksamhet, målgrupp och arbetssätt. De planerar vilka erbjudanden som ska säljas, när och genom vilka kanaler och omsätter detta i en konkret plan för de kommande 90 dagarna.
Företagaren skapar: En genomförbar säljstrategi och en konkret plan som visar vad de ska fokusera på vecka för vecka.
Utvecklingsarbete ger begränsad effekt om insikter, mål och planer ligger utspridda i olika dokument och anteckningar.
I den avslutande delen samlar deltagarna ihop vision, lönsamhetsmål, kund, erbjudanden, köpresa, priser, budskap och säljplan till en sammanhängande strategi. De prioriterar vad som är viktigast framåt och vad som behöver väljas bort.
Företagaren skapar: En samlad strategi för företaget och en konkret plan för nästa steg, med en tydlig röd tråd från långsiktig vision till aktiviteter i vardagen.

Mål och vision är ledarskapets fundament. En tydlig vision ger riktning, skapar engagemang och håller ihop teamet. Den styr beslut när det är oklart och berättar för marknaden varför ni finns.
Konkreta mål gör det möjligt att mäta och följa upp om företaget verkligen rör er framåt.
Värdeerbjudandet förklarar hur företaget hjälper sina kunder och varför de ska välja just det företaget. Det bygger på tre frågor: vilket problem kunden har, hur företaget löser det, och vad som gör företagets lösning unik.
Utgå från företagets varför, det är grunden för ett trovärdigt erbjudande.
Kartlägg hur processerna ser ut idag, hitta vad som kan göras smidigare och sätt mätbara mål för att följa utvecklingen.
Syftet är att spara tid, höja kvaliteten och minska kostnader, utan att tappa det som faktiskt skapar värde.
Vilka människor och kompetenser behöver företaget för att nå målen, nu och framåt? Utgå från de nuvarande förutsättningar och identifiera de viktigaste styrkorna.
Nästa steg handlar om att se vad som fungerar riktigt bra och att fånga upp risker i tid.
Allt samlas sedan ihop i den avslutande träffen där hela verksamhetsstrategin knyts ihop.
Vilka inre och yttre faktorer påverkar företagets förmåga att nå målen? Genom riskanalys och en strukturerad genomgång av styrkor, svagheter, möjligheter och hot får de en ärlig bild av nuläget.
Identifiera vad som behöver förstärkas och vilka åtgärder som gör företaget proaktiva, snarare än reaktiva.
Nu samlas allt ihop. Alla delar från programmet återbesöks och justeras utifrån de insikter företaget fått längs vägen.
Resultatet är en verksamhetsstrategi som är er egen.




